按类别浏览工具
个人学习技能(14)
-
虚拟学习
使用数字工具来建立学习文化
-
7种免费工作和学习的方法
如何避免屏幕疲劳并改善性能
-
如何制定个人学习计划
- 控制您的职业发展
-
有目的的实践
实践如何使完美
-
MindMaps®
- 一种有力的笔记方法
-
如何从错误中学习
并将这些课程付诸实践
-
康奈尔笔记系统
使您的笔记有效且令人难忘
-
从培训计划中获得最大收益
管理您的学习
-
在线培训
当您无法面对面时,如何有效地训练人们
-
优先考虑专业发展的8种方法
腾出时间学习
-
在互联网上找到您想要的七种方法
收集您需要的东西,丢弃您不需要的东西
-
提高大脑力量的五种方法
如何在工作场所应用神经科学
-
改善观察力的8种方法
关注和批判性思维
-
专业发展日记
通过反思改善自己
了解人们的学习方式(17)
-
Ebbinghaus的忘记曲线
为什么我们一直忘记以及我们能做什么
-
学习区模型
超越舒适区
-
学习方法
模型,神话和误解 - 它们对您的学习意味着什么
-
认知负载理论
使学习更有效
-
Herrmann的整个Brain®模型
最大化您的思维能力
-
VAK学习风格
了解团队成员的学习方式
-
加德纳的多重智能
区分个人智力概况
-
有意识的能力阶梯
提高对技能水平的认识
-
布卢姆的分类学
适当级别学习的模型
-
Dreyfus技能获取模型
专家学习的五个步骤
-
ABCD学习目标模型
概述学习要素
-
Addie模型
从头开始学习学习课程
-
加格恩的九个学习级别
有效地培训您的团队
-
学习曲线
通过更快的学习提高效率
-
基于案例研究的学习
通过立即应用增强学习
-
4mat
提供每个人都可以理解的指示
-
5 E学习周期
指导积极的有效学习
发展学习环境(12)
-
如何创建Wiki
收集和分享工作中的知识
-
Kirkpatrick的模型
四个级别的培训评估
-
鼓励在工作场所学习
帮助他人学习
-
训练教练
发展内部讲师
-
吸引人们学习
对团队发展产生热情
-
知识管理
充分利用智力资产
-
如何进行成功的午餐和学习活动
- 吃饭时学习
-
如何经营世界咖啡馆
在有趣而友好的环境中一起学习
-
Nonaka和Takeuchi知识螺旋
创建和管理新知识
-
制定能力框架
将公司目标和个人绩效联系起来
-
计划培训课程
组织学习的关键概念
-
70:20:10
在培训方法中找到最佳组合
更有效地阅读(7)
-
速度阅读
如何快速有效地吸收信息
-
阅读策略
通过智能阅读有效地阅读
-
克服信息过载
管理信息的策略
-
SQ3R
更有效地学习
-
审查策略
促进长期学习
-
信息收集
信息是灵感
-
保持最新的行业
保持知情
记忆技术(11)
-
内存改进技术 - 从这里开始
- 用助记符,感官和情感来增强您的回忆能力
-
改善记忆力
让您的身心准备好记住
-
链接和故事方法
记住一个简单的列表
-
数量/押韵助记符
记住简单的订购列表
-
数量/形状助记符
记住简单的订购列表
-
字母技术
记住中间长度列表
-
旅程技术
记住长列表
-
罗马房间系统
记住分组的信息
-
主要系统
记住很长的数字
-
内存游戏
在改善记忆力的同时玩得开心!
-
如何...记住人们的名字
在脸上名字
进一步的资源
咬合大小的培训(3)
书籍见解(6)
-
完整的白痴知识管理指南
梅利西·克莱门斯(Melissie Clemens Rumizen)
在本书洞察《白痴管理指南》中,找出原因...
-
为什么我们犯错
约瑟夫·哈利南(Joseph Hallinan)
了解科学,解释了人们为什么忘记密码,在...中做出愚蠢的选择
-
学习成功的方式
丹尼尔·托宾(Daniel Tobin)
这本书探讨了如何制定一个计划以使学习...
-
训练大脑取得成功
罗杰·塞普(Roger Seip)
这本实用的书研究如何提高记忆和理解,以及...
-
不可阻挡的你
帕特里夏·麦克拉根(Patricia McLagan)
作者帕特里夏·麦克拉根(Patricia McLagan)研究了人们和组织的一些最佳方法...
-
好奇的
伊恩·莱斯利(Ian Leslie)
我们回顾了伊恩·莱斯利(Ian Leslie)关于好奇心的性质和重要性的书,以及如何...