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如何成为一名优秀的团队合作者

最大化你对团队的贡献

如何成为一名优秀的团队合作者-最大限度地为团队做出贡献

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lekcej

专注于你在团队中的优势。

团队合作是完成项目的关键,也是组织日常运作的关键。因此,无论你在哪个团队,培养能提高你的贡献的技能都是值得的。

运动队就是一个很好的例子,说明许多球员一起合作比一个球员单独行动能取得更多的成就。通常情况下,不同的玩家会根据自己的优势扮演不同的角色——通过互相帮助和鼓励,一些鼓舞人心的事情就会发生。

无论是在球场上还是在办公室里,团队中的每个人都根据自己的优势扮演着不同的角色。通过互相帮助,你们可以做出鼓舞人心的事情。

在这篇文章中,我们将探讨如何成为一名优秀的团队合作者,并分享一些如何做出更大贡献的建议。

优秀团队成员的重要性

无论你的团队是交付一次性项目还是持续合作,如果你能增加团队的活力和创造力,团队都能在更短的时间内完成更多的工作。

当一个团队合作得很好时,创造力水平通常会更高,因为人们会挖掘彼此的长处。这通常会提高生产力,以及推动每个人——以及项目——向前发展的协作与合作意识。

与他人良好合作也会影响你的职业生涯。如果你的老板看到你的工作做得很好,你可能会被要求承担更重要的任务,甚至是对业务至关重要的项目。你可能会是下一次升职的首选!

9种方法让你成为优秀的团队合作者

每个团队都需要优秀的团队成员。这里有9个建议,让你成为一名优秀的团队成员,并让团队的其他成员和你一起。

1.用你的长处

也许你非常有条理。也许你擅长激励别人。冲突解决或者项目管理呢?

当你在团队中找到一个能让你做到最好的职位时,你就会做出更有意义的贡献。另外,做你天生擅长的事情通常更容易,也更令人满意。

注意:

关于团队的形成和结构,有许多著名而迷人的模型。

要了解人们扮演的不同“角色”,以及个人如何在一个团队中相互配合,请查看Belbin的团队角色Benne和Sheats的小组角色,马杰森-麦肯团队管理简介

2.理解团队的目标

当团队不能很好地运作时,通常是因为缺乏对团队目标的沟通和理解。

如果你想成为一个优秀的团队成员,确保你了解团队的目标。问自己一些关键的问题,比如:

  • 我们为什么在这里?
  • 这个项目的“完美结局”是什么?
  • 我们的最后期限是什么时候?
  • 我们多久见面一次?
  • 我们的预算是多少?
  • 谁负责执行我们的想法?
  • 我们每个人将有什么角色和责任?

明确你在那里要做什么。这样,你就能尽自己最大的能力完成任务。

3.是可靠的

当团队成员做出承诺却没有兑现时,这是令人沮丧的。更重要的是,它真的会减缓一个团队的进步。

只要你能按时完成你的承诺,你就能成为团队的宝贵财富。如果你承诺要在一天结束前为小组完成某件事,一定要做到,或者如果有什么事情阻止了你,就大声说出来。如果你说你要参加下午三点半的会议,不要迟到。

为人可靠也适用于你为团队所做的具体工作。如果你有很高的标准,人们就会依赖你来生产高质量的工作。如果你的工作成果有一天是优秀的,但第二天只是一般,你的工作可能被认为是不一致的。

4.做一个好的沟通者

积极参与团队活动。如果其他人在讨论一个你知道行不通的想法时,你只是静静地坐着,你可能会破坏团队实现目标的机会。如果你有一个可能更有效的替代建议,那就和大家分享。

反之亦然:如果人们讨论的计划你认为很好,那就说出来。他们可能真的需要并感激你的支持,即使他们没有表现出来。

当你和你的团队成员交流时——无论是表示支持还是挑战他们的想法——保持积极和尊重是很重要的。保持你的想法和输入客观和公正,尽你最大的努力不要沮丧和生气。

注意:

如果你觉得公开演讲很伤脑筋,即使是在你的团队里,也可以看看我们的文章即兴演讲技巧学习如何成为更自信的演讲者。我们的文章如何建立自信将教会你如何建立(或重建)你的自信和能力,推动自己前进。

5.保持灵活

在团队环境中,事情可能会迅速变化。人来人往,预算被削减,目标被重新定义。

最好的团队成员知道如何保持灵活性.他们不反对变革——相反,他们把变革看作是成长的机会。

你愿意在不断变化的环境中保持舒适和积极是一项重要的商业技能——你的老板很可能会注意到。

6.不要挑选项目

只选择那些看起来更容易、提供更多好处或适合你现有技能的项目是很诱人的。但如果你选择更难的项目,并接受给你的工作,你的老板(可能还有其他人)会注意到你愿意接受挑战——从长远来看会有回报的。

另外,在挑战是保持你的工作和技能的重要组成部分。谁知道呢,你甚至可能发现一些隐藏的才能!

7.支持团队中的其他人

提供积极的反馈,并做好在同事需要时提供帮助的准备。你乐于合作和帮助他人会给团队和管理层留下好印象。

当你发现自己需要帮助时,这也更有可能得到回报,所有这些都会对团队的整体产出产生积极的影响。支持性的团队是富有成效的团队。

8.与你的团队共享信息和资源

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记住,你们都是为了一个目的而存在——通过让每个人都了解情况,你就为这个目标做出了贡献。

如果资源是隐藏的或不容易获得的,让你的同事知道如何找到它们。如果你过去的经验或知识可以帮助到别人,那就提供出来。你的队友会感激你的帮助,并可能会分享更多作为回报。

这也将建立良好的工作关系和你的同事一起,进一步提高团队合作能力——以及你的职业潜力。

9.保持积极的态度

如果你抱怨、拖延或把棘手的任务交给别人,人们会注意到的——他们可能会以同样的方式回报你。一个积极的态度是一项宝贵的资产,对你自己的幸福和他人的幸福都是不可或缺的。

消极的想法会侵蚀你的自信,破坏你的工作关系。把它转过来,有意识地积极思考,包括用肯定来驱逐消极的想法

要点

成为一个优秀的团队合作者并不总是那么容易。但要成为一名优秀的团队合作者,你可以做几件事。它们是:

  • 用你的长处。
  • 了解团队的目标。
  • 是可靠的。
  • 做一个好的沟通者。
  • 保持灵活。
  • 不要挑选项目。
  • 支持团队中的其他人。
  • 与你的团队共享信息和资源。
  • 保持积极的态度。

有了合作、奉献、承诺和参与的意愿,你会给每个人——包括你的老板——留下好印象,团队也会因此变得更好。

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