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吸引人们学习

对团队发展产生热情

吸引人们学习 - 对团队发展产生热情

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Amete

让人们参与自己的发展。

克里斯管理着一群熟练,富有成效,全面的专业人士。

但是,他们几乎不花时间发展自己的技能,他担心他的组织可能会落后。

当克里斯提供他的人民训练时,他们充其量无动于衷。他们说他们现在太忙了,他们知道所有需要知道的东西,或者培训只是浪费时间的“拳击练习”。他还怀疑有些人害怕没有特殊的技能,或者不想让参与角色扮演或其他练习感到尴尬。

持续的学习和技能发展对于您的团队成员的成功至关重要,但是让他们采取第一步是一个挑战。那么,您如何鼓励您的人民发展自己的技能?您如何确保他们在参加学习活动时会尽力而为,而不仅仅是因为必须出现?

我们将在本文中回答这些问题等等。我们将探索长期学习和发展的好处,我们将研究如何使您的团队兴奋和参与学习过程。

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